Zgodnie z przepisami ustawy Kodeks Pracy, pracodawca ma obowiązek udzielania swoim pracownikom informacji o możliwych zagrożeniach występujących w zakładzie pracy, a także o zasadach postępowania w razie wystąpienia awarii lub sytuacji stanowiących zagrożenie dla zdrowia i życia.

Powinien też informować o działaniach podjętych w celu wyeliminowania lub ograniczenia zagrożeń, a także o pracownikach wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy oraz wykonywania czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji.

W razie zagrożenia pracodawca musi zapewnić pracownikom odpowiednią ochronę, a w przypadku pożaru ewakuację w wyznaczone, bezpieczne miejsce.

Obowiązkowe jest również przeprowadzanie szkoleń bhp, w których programie są treści ochrony przeciwpożarowej. W trakcie szkolenia należy zapoznać wszystkich pracowników z przepisami i podstawowymi zasady ochrony przeciwpożarowej oraz postępowania w razie pożaru.